青与蓝似薪与火，是经验与关爱的传递。为了加强青年教师人才队伍建设，加快青年教师专业成长，充分发挥骨干教师的“传帮带”作用，从而实现“以老带新、以优促新”。2020年9月16日下午，香山实验小学在报告厅举行了2020年“青蓝工程”师徒结对活动，活动由教科室金丽主任主持。

首先，朱建青主席介绍学校师资情况，随着办学规模的不断扩大，我校青年教师队伍不断壮大，教师的专业发展是学校持续发展的强大动力，香小更是寄予年轻教师新期待。

接着由教务处周夏主任宣读青蓝工程师徒结对名单，徐东校长向全体导师颁发聘书并合影留念。

师的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。在这过程中，师傅和徒弟都有着各自的职责。周主任带领大家学习《香山实验小学师徒结对协议书》，明确了导师和徒弟的职责，全体师徒郑重地签上自己的名字。

导师代表蒋成斌表示，自己会将工作经验毫无保留地分享给新教师们。年轻的“老教师”陈丽华老师实现了从徒弟到师傅的角色转变，她给新教师们带来了宝贵的建议，作为新教师需要多阅读，勤实践，善思考。徒弟代表鲍沁怡、王聪聪老师都表明自己的决心，愿用青春之心碰撞出学生的心灵之火。

最后，徐校长上台讲话，他对全体青年教师提出了三点思考：1.选择教师的初心是什么？2.你对自己的职业生涯有怎样的规划？3.个人发展路径的建议。同时，徐校长寄语青年教师要时刻不忘育人初心，争做新时代的好教师！

所谓“教学相长也”，相信在导师的带领下，在香小团结协作的工作环境中，在勤勉苦干的教学实践中，青年教师定能胜任教育教学岗位，快速成长为新时代的“四有”好教师，为学校的高品质发展助力！